第二十八届全国企业管理现代化创新成果发布，鞍钢集团4项创新成果获得二等奖。这是对鞍钢集团在深化管理创新、激发企业活力和创造力等方面工作给予的充分肯定和褒奖。

面对市场新形势和发展新要求，鞍钢集团坚持向管理要效益，紧扣企业管理中的重点、热点、难点问题，将管理新理念、新机制、新方法融入生产运营全过程，不断提升管理效能，助力高质量发展。本次获奖创新成果既有基于“十四五”战略目标、提升企业综合竞争力的新体系、新管理，也有勇担央企责任、激发企业内生活力的新实践、新举措，分别是：鞍钢集团“国有大型集团参股企业分级分类监管体系构建与运行管理”、攀钢“大型国有企业‘六位一体’精准扶贫管理”、鞍钢集团经济发展研究院“国有钢铁企业以‘新五力’为核心的战略管理体系构建”、鞍钢众元产业废钢资源（鞍山）有限公司“钢铁企业以激发内生动力的‘混改跟投’治理机制构建”。

近日经冶金企业管理现代化创新成果审定委员会严格评审、中国钢铁工业协会审核，第二十届（2021年）冶金企业管理现代化创新成果发布，鞍钢集团9项创新成果榜上有名。

其中，鞍钢集团“大型国有企业以价值创造为目标的财务共享服务体系建设”“国有大型集团参股企业分级分类监管体系构建与运行管理”2项创新成果获得一等奖。鞍钢矿业公司“大型矿山企业设备润滑精益化管理的创新与实践”、鞍钢股份“国有企业全口径协力管理的探索与实践”2项创新成果获得二等奖。朝阳钢铁“聚焦聚力‘市场化’构建国有钢企特色管控和运营体系”、西昌钢钒“智慧高效的钢铁企业物流管理实践”、本钢“大冷轧体制下新型管理体系的建立与实施”等5项创新成果获得三等奖。